Empresarios de Bagley dieron su postura

En este sentido los Dres. Rodolfo Costamagna y Carlos Gatica ratificaron que los despidos no están vinculados a un conflicto salarial, sino que los empleados habrían sido desvinculados de la empresa porque cometieron hechos de indisciplina hacia los compañeros y los bienes.

Tras sostener que el conflicto ha tenido una "trascendencia no justificada" los empresarios manifestaron que "esta trascendencia está dada por los mismos interesados que han iniciado acciones legales, que fue rechazada por la justicia y que hoy está en trámite de apelación".

Además recalcaron que son cinco los empleados despedidos que llevaron su reclamo a la justicia porque uno de ellos decidió arreglar en términos económicos su definitiva desvinculación con la empresa.

Asimismo Gatica expresó que “la fórmula que pretende el sindicato como única posible es la reincorporación de los despedidos, pero la empresa tiene sobrados motivos para justificar la decisión tomada”.

También rechazó la versión que sostenía que los despidos estaban vinculados con un conflicto salarial. Al respecto aseguró que “la empresa ha sostenido que no tiene nada que ver con un conflicto anterior de reclamo salarial, sí tiene que ver con conductas que de ninguna manera, ni siquiera el sindicato, las ha valorado como derecho de huelga”.

Por su parte Costamagna agregó que “la empresa tiene un código de ética, y faltas tan graves como las que han acaecido, la resolución siempre ha sido la misma en todas las sucursales. Consideramos que reincorporar a los cinco trabajadores ponía en riesgo la paz social de toda la planta”.

Ante el cuestionamiento de algunos bloques de la oposición acerca del “vaciamiento” en la empresa, Gatica manifestó que “no existe tal vaciamiento”, al tiempo que aseguró que “esta circunstancia que se denomina vaciamiento se ha revelado como un beneficio para los trabajadores”.

En tanto el presidente de la comisión de Legislación del Trabajo, Enrique Sella, les dijo a los empresarios de Bagley que “tratamos de preservar la paz social en momentos de desequilibrio como el que estamos viviendo”.

“Me parece que debe existir una posibilidad de solucionar este conflicto porque no se dan las condiciones para tener una posición inflexible, el conflicto no debe ser una cosa cerrada”, agregó el parlamentario de Unión por Córdoba.

Finalmente Sella expresó que “les queremos pedir, como intermediarios, a la empresa que agote las instancias en la búsqueda de una solución que les permita a los trabajadores reincorporarse a la empresa”.

“Creemos que las circunstancias que se viven son porque los trabajadores luchan por su fuente de trabajo y a veces se exceden su en su lucha por la pasión que eso implica y sería una contribución muy grande a la paz social que estamos necesitando todos los cordobeses”, concluyó el legislador oficialista.