Presentan proyecto contra la discriminación laboral
El diputado nacional del Frente para
Además, la iniciativa prohíbe la realización de exámenes socioambientales en el domicilio de los candidatos a ocupar un puesto por parte de la empresa que realiza la búsqueda.
"Es necesario legislar una norma que contemple la inclusión de todos los hombres y mujeres en los avisos ofreciendo empleo, ya que lamentablemente en forma cotidiana se observa la persistencia de una práctica discriminatoria hacia ciertas y determinadas personas", explicó el legislador.
De acuerdo a la iniciativa, se entiende como requisito discriminatorio cuando el pedido "excede la idoneidad para el puesto e implica una distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en determinados pretextos, como la etnia, el género, la orientación sexual o la identidad de género, el idioma, la religión y la opinión política o de otra índole".
"También, hace referencia al origen nacional o social, la posición económica, nacimiento, aspecto físico, discapacidad, edad, estatus familiar o cualquier otra condición social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad real de oportunidades o de trato en el acceso al empleo y a las diversas ocupaciones”, añade.
El incumplimiento de esta norma implicará una multa de entre 500 y 5.000 pesos de la que serán responsables quien ofrezca el puesto de trabajo.
"El dinero recaudado por aplicación de la multa será destinado a la elaboración de campañas educativas y de difusión, tendientes a la prevención y eliminación de la discriminación en el ámbito laboral", finaliza el texto.