Tomada rechazó la utilización del Salario Mínimo para negociaciones salariales
El ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada, rechazó ayer el proyecto de Ley que establece al Salario Mínimo Vital y Móvil como referencia para la discusión de paritarias o de aumentos en los haberes jubilatorios.
"Cuando al Salario Mínimo se lo convierte en referencia de casi todo, lo matamos", expresó Tomada ante los integrantes de la Comisión de Trabajo del Senado.
El ministro formuló estos conceptos al referirse a un proyecto de Ley con sanción de Diputados y que la oposición quiere llevar hoy al recinto de sesiones, según el cual se levanta la prohibición para tomar al Salario Vital y Móvil como referencia para discutir salarios.
El proyecto es una iniciativa del diputado oficialista Héctor Recalde que fue votada por la Cámara baja por unanimidad y que, con dictamen de la Comisión de Trabajo del Senado, la oposición tiene previsto debatir hoy en el recinto para convertirla en Ley.
En ese sentido, el ministro señaló que "seguramente al autor de este proyecto lo animaba un espíritu progresista", pero destacó que "hay otra mirada que hay que tener en cuenta".
"Cuando movemos al salario mínimo movemos variables de la economía que no sabemos hasta dónde llegan", aseguró el ministro de Trabajo.
Tomada también afirmó que "en Brasil el Salario Mínimo no se mueve porque no es posible conocer todos los efectos que podría tener".
"Si atamos las negociaciones colectivas a la referencia del Salario Mínimo terminamos con esas negociaciones", aseveró el jefe de la cartera laboral, quién añadió que "nadie negociaría, todos esperarían dónde se ubica el Salario Mínimo".
"El defensa del Salario Mínimo y de la política de defensa de los ingresos, no es bueno cargar al salario con más responsabilidades de las que tiene", advirtió.
El ministro recordó que "este gobierno recuperó una institución abandonada durante doce años", y agregó que "usar el Salario Mínimo como un mecanismo de negociación para la economía resultará en un retroceso del empleo y en la exclusión".