Sancionan nuevo escalafón en la Administración Pública Provincial

Ante los rostros de satisfacción del Secretario General del Sindicado de Empleados Públicos, José Pihen y del titular de la Unión de Personal Superior, Domingo Ovando, el Poder Unicameral sancionó unánimemente pero con algunas modificaciones, el proyecto de ley enviado desde el Gobierno Provincial mediante el cual se establece un nuevo escalafón para el Personal de la Administración Pública.

Lo más sustancial de este nuevo escalafón -es que se agregan a la planta permanente los cargos de jefe de área, subdirector y director de jurisdicción, estos dos últimos casos con cursos abiertos y renovables cada cinco años, a excepción del jefe de área.

En pleno debate, el Bloque de la mayoría aceptó una reforma al dictamen de comisión propuesto desde la bancada de la UCR, reduciendo en diez puntos (en lugar de 20), el máximo a otorgar en un concurso por la evaluación de idoneidad y desempeño en el cargo, descartando así las sospechas de favoritismo para la actual planta política del Estado cordobés.

Además, representantes de Unión por Córdoba aceptaron la solicitud de la parlamentaria Mónica Gutiérrez (Frente para la Victoria), para aclarar que los discapacitados deben ocupar los cargos en la administración pública hasta el 5%, como exige la ley provincial N°5624.
El miembro informante por la mayoría, Santiago Soleri, destacó que la flamante normativa “garantiza a todos los ciudadanos el acceso a la administración pública. Abre la posibilidad de que pueda acceder, mediante el pertinente concurso, al tramo final de la carrera administrativa cualquier persona que considere que reúne las condiciones de idoneidad necesarias para ello.

En tanto, la titular del Bloque de Izquierda Socialista, Liliana Olivero, pese a su voto positivo, cuestionó la exclusión de la Asociación de Trabajadores del Estado (A.T.E.), por no haber sido incluido en los tribunales de concurso, que estarán constituidos por un integrante del área en cuestión. “Entendemos, además del gesto discriminatorio hacia a A.T.E., que existe una violación a la Ley provincial 8329, sobre las Convenciones Colectivas para el sector público provincial”.