El 33,1% de las empresas busco personal en el segundo trimestre
En el segundo trimestre de 2012, el 33,1 por ciento de las empresas encuestadas realizó búsquedas de personal, de las cuales el 6,9 por ciento no logró cubrir al menos uno de los puestos de trabajo requeridos, informó hoy el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC).
Las mayores demandas se produjeron en los grupos de Intermediación financiera y otros servicios financieros (56 por ciento) Servicios sociales y de salud (54,2 por ciento), Servicios de hotelería y restaurantes (47,6 por ciento) servicios a las empresas, profesionales e inmobiliarios (45,9 por ciento) y en comercio (40,0 por ciento).
En cuanto a la calificación del personal buscado y no cubierto requerido por las empresas, el 48,7% demandó calificación técnica, el 6,7% de los casos calificación operativa y el 44,6% calificación profesional.
Las calificaciones técnicas con mayor preponderancia de demanda insatisfecha se dio en el sector de servicios de hotelería y restaurantes. Los pedidos insatisfechos predominantes en calificaciones profesionales son en los rubros de fabricación de metales comunes, productos minerales no metálicos y productos elaborados de metal y enseñanza.
La demanda insatisfecha corresponde en el 5,6 por ciento de los casos a puestos de trabajo para el género masculino, con el 0,4 por ciento de los casos corresponden al género femenino y en el 94,0 por ciento de los casos no se especifica el género.
Los requerimientos insatisfechos estuvieron mayormente orientados en su totalidad hacia el género masculino.
Por otra parte, el 79,9 por ciento del personal buscado que no pudo cubrirse, no tenía requerimientos de experiencia laboral previa, el 8,8 por ciento debía tener entre 1 y 2 años de experiencia, el 9,2 por ciento entre 3 y 5 años de experiencia y que el 2,1 por ciento de los casos se requiere más de 5 años de experiencia laboral.
Respecto a las restricciones de edad para acceder a los puestos demandados que no pudieron ser cubiertos, el 92,6 por ciento de los puestos no tenía restricción de edad, mientras que el 3,8 por ciento exigía tener entre 21 años y 50 años de edad, y el 2,9 por ciento requería personal de entre 21 y 40 años de edad.
Sobre el total de puestos requeridos en el segundo trimestre de 2012, el 13,2 por ciento se solicitó para el sector de producción y mantenimiento; el 5,7 por ciento para gerencia, administración y sistemas; el 45,3 por ciento para el sector de ventas y comercialización y el 35,7 por ciento para el sector de servicios.