Legislación del Trabajo emitió dictámenes de tres proyectos
La Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados emitió hoy tres dictámenes sobre proyectos que modifican la Ley de Contrato de Trabajo en lo referente a despidos con justa causa, suspensiones e indemnización por vencimiento del plazo.
El primero de los proyectos, de autoría del titular de la comisión, Héctor Recalde (Frente para la Victoria) prevé que toda suspensión del trabajador, para ser considerada válida, además de requerir causa justa y plazo fijo, debe notificarse por escrito un día hábil antes de comenzar su ejecución, y ser cumplida en día laborable; salvo que la suspensión obedezca a causas de fuerza mayor.
El segundo texto, también elaborado por Recalde plantea que al momento de vencerse el plazo del contrato de trabajo y de extinguirse la relación laboral, desaparezca la condición de un año como mínimo de duración de este contrato para otorgar la indemnización.
En tanto, la tercera de las iniciativas, presentada oportunamente por Carlos Gdansky (Frente para la Victoria) establece que cuando el empleador se vea obligado a reducir el personal por causas de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo, éste no podrá despedir al contratado cuando le adeude el salario o no haya registrado la relación laboral o la haya registrado de modo deficiente o cuando no haya ingresado correctamente los aportes y contribuciones que correspondan.