Firman dictamen del proyecto que limita los preavisos por despido
Un proyecto de ley que anula la posibilidad de los empleadores de emitir un preaviso de despido a aquellos trabajadores cuya prestación estuviera interrumpida por cualquier motivo, recibió dictamen hoy de la comisión de Legislación Laboral de la Cámara de Diputados, que preside Héctor Recalde.
El proyecto, que modifica el artículo 239 del Régimen de Contrato de Trabajo, establece que "será nulo el preaviso notificado al trabajador cuando el contrato de trabajo o la prestación de servicios estuviesen suspendidos o interrumpidos por cualquier causa, o el trabajador gozara de alguna de las licencias" previstas.
"Si la suspensión del contrato de trabajo o de la prestación del servicio fuese sobreviniente a la notificación del preaviso, el plazo de éste se suspenderá hasta que cesen los motivos que la originaron", declara el texto.
Para estos casos, según los fundamentos de la norma, la nulidad "acarrea la obligación de pagar la indemnización sustitutiva del preaviso y la integración del mes de despido cuando la extinción dispuesta por el empleador no coincida con el último día del mes".
También el grupo parlamentario de trabajo firmó despacho de otra iniciativa que deroga el artículo 239 del Código de Minería, referido a la prohibición del trabajo de menores de edad en ese ámbito.
Los argumentos esgrimidos en el proyecto apuntan a la "inutilidad" de esa norma que subsistió a distintas actualizaciones del Código, entre ellas la que prohíbe el trabajo infantil y la que protege el trabajo adolescente.
De hecho, la nueva legislación prohíbe a los empleadores "ocupar personas menores de 16 años en cualquier tipo de actividad, persiga o no fines de lucro".