Bossio rechazó que la gente no trabaje para no perder Asignación Universal

31/05/2012
Nacionales - Economía
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El director de la ANSES consideró inadmisible ese planteo y reiteró que no hay nada más gratificante que tener un empleo en blanco al rechazar las declaraciones de la titular de la cartera de Trabajo de Corrientes

El director ejecutivo de la  Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES), Diego Bossio, consideró "inadmisible" plantear que la gente no quiere trabajar por temor a perder la Asignación Universal por Hijo.

Bossio dijo que para una persona "no hay nada más gratificante que tener un empleo en blanco", al salir de esta forma al cruce  de las declaraciones de formuladas por la titular de la cartera de Trabajo de Corrientes, Laura Vischi, quien afirmó que "no se consigue mano de obra, ya que las personas que cobran la Asignación Universal por Hijo no quieren perder este derecho".

En respuesta, Bossio consideró "irresponsable que una funcionaria pública hable con tanta ligereza de un tema tan sensible. Es inadmisible sugerir que la gente no quiere trabajar por temor a perder esta asignación".

En ese sentido, el director de la ANSES sostuvo que las declaraciones de la funcionaria correntina "demuestran un profundo desconocimiento del sistema de Seguridad Social, ya que cuando una persona está dentro del mercado laboral, cobra las asignaciones familiares del régimen general”.

El Estado nacional abona 270 pesos por cada hijo menor de 18 años, y 1.080 pesos si es  discapacitado (sin límite de edad), a los padres que se encuentren desocupados, que trabajan en el mercado informal o que ganan menos del salario mínimo vital y móvil.

En la actualidad la Asignación Universal por Hijo (AUH), llegó a más de 3,5 millones de chicos en situación de vulnerabilidad.

El titular de ANSES afirmó que “para una persona no hay nada más gratificante que tener un trabajo en blanco, donde no sólo pueda percibir las asignaciones familiares por sus hijos, sino también tener una obra social, ART y acceder a todos los derechos laborales”.