Tomada destacó los avances en los convenios colectivos de Trabajo

03/05/2012
Nacionales - Trabajo
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El ministro destacó la importancia de renovar estos convenios anualmente, al tiempo que señaló algunas debilidades y desafíos

El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, revalorizó hoy el crecimiento en los últimos años de las negociaciones colectivas de trabajo, sobre todo por actividad más que por empresa, y destacó la importancia de renovar estos convenios anualmente, al tiempo que señaló algunas debilidades y desafíos.

El ministro hizo un balance del estado de las negociaciones colectivas de trabajo y su evolución en la última década, durante la apertura de un ciclo de seminarios sobre "Negociación colectiva y representación sindical. ¿Necesidad de cambios?" que se inició hoy en Buenos Aires.

Tomada precisó que había una "revitalización y presencia de las negociaciones colectivas en todo este tiempo", y enfatizó que "los que más crecieron son los convenios por actividad", y expresó que este crecimiento "está sostenido en el tiempo, con una renovación anual".

En este sentido, se refirió a la situación que crea el hecho de que todos los años se renueven los convenios, al describir que "entre marzo y junio se hable en las empresas sobre esto, hay asambleas, hay una presencia de las Comisiones Internas, hay una dinámica interna que se pone en marcha".

El ministro aseguró que "vivimos el período más importante de paritarias libres, sin condicionamientos".

No obstante, puntualizó que "el desafío es que hay muchas cosas que faltan" y en este marco mencionó que si bien el proceso de cambio y transformación en general en el sistema de relaciones laborales fue importante, esto no se trasladó suficientemente al interior de las empresas".

Remarcó la importancia de introducir "nuevos contenidos" en las negociaciones colectivas, que no sean sólo salariales, y mencionó algunas de estas temáticas como la representación sindical de la mujer, la organización del trabajo, la subcontratación.

El ciclo inaugurado por Tomada fue organizado por la Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo (ASET) y la Fundación Friedrich Ebert, y se lleva a cabo en el Instituto de Desarrollo Económico y Social.