Importante respuesta a convocatoria del PPP
Cerca de 25.000 cordobeses se inscribieron para participar del Plan Primer Paso (PPP), una iniciativa del gobierno mediterráneo para que jóvenes de entre 16 y 25 años concreten su primera experiencia laboral en alguna empresa radicada en la provincia.
Debido a que el número de inscriptos superó con creces el total de puestos disponibles, a fines de mayo se realizará un sorteo para determinar quiénes serán los 10.000 jóvenes que accederán a concretar su primer experiencia laboral.
El titular de la Agencia de Promoción de Empleo y Formación Profesional, Juan Grosso, dijo que del total de inscriptos, "el 46 por ciento vive en la capital (cordobesa) y el 54 por ciento en el interior".
El funcionario precisó que, a fines de mayo, en una fecha que aún no está definida, se concretará el sorteo, porque los "10.000 jóvenes" efectivamente seleccionados "tienen que comenzar a desempeñarse a partir de junio".
Grosso dijo que uno de los datos más relevantes que arroja la inscripción es que "el 47,2 de los postulantes no tiene el secundario completo".
Durante un mes, entre el 23 de marzo y el 23 de abril, los jóvenes tuvieron plazo para retirar de las dependencias policiales (durante las 24 horas) o "bajar" por internet los formularios para inscribirse en el PPP, que fue lanzado por el gobierno que encabeza José Manuel de la Sota.
En el formulario de inscripción, los jóvenes debían precisar cuál es la empresa (puede operar en cualquier rubro de la actividad económica, industrial o de servicios) en la que pretenden concretar la experiencia.
Tras el sorteo, las empresas que tienen entre uno y cinco empleados en relación de dependencia podrán contar con un joven del PPP; las que tienen entre seis y diez empleados, dos; las que cuenten con entre 11 y 25 empleados, con tres; las que disponen de entre 26 y 50 trabajadores, con hasta el 20 por ciento del plantel.
El programa, por el cual 10.000 jóvenes recibirán 1.000 pesos mensuales por su desempeño en alguna empresa de la provincia, está destinado a la franja de quienes tienen entre 16 y 25 años y no cuentan con experiencia laboral anterior.
La iniciativa podrá materializarse, en primer lugar, por medio de lo que se denomina "modalidad beca", variante mediante la cual los jóvenes recibirán 1.000 pesos netos, de bolsillo (por medio de una tarjeta de débito), para lo cual deberán trabajar cinco horas diarias o 20 semanales.
La segunda variante consiste en que una empresa opte por celebrar con los jóvenes un contrato por tiempo determinado, caso en el cual el empresario pagará el sueldo fijado por convenio que rija para la actividad, pero la Provincia pagará 1.000 pesos del total del salario, según el diseño del gobierno.