Sancionarían la extensión de jornada en las escuelas municipales
Todos los bloques del Concejo Deliberante se manifestaron hoy a favor de la propuesta del Ejecutivo Municipal de establecer la extensión de jornada en las escuelas municipales.
De esta manera no demoraría en sancionarse la ordenanza oficialista que ingresó la semana pasada al Concejo Deliberante y, según aseguró la concejal por la Unión Cívica Radical, Carla Abugauch, “los docentes están al tanto y están de acuerdo”.
El único punto que los concejales de la oposición cuestionaron fue que la nueva norma establece que la bonificación extra por ubicación sólo será abonada a “aquellos docentes que se desempeñen frente al aula y por el personal directivo”.
Esto excluye al personal adicional (independientemente de la tarea que realicen), por lo que el bloque de Unión por Córdoba propuso cambiar la especificación para que se haga efectivo la bonificación extra para “todo el personal que efectivamente se encuentre en el establecimiento”, posibilidad que la UCR prometió estudiar.
Recordemos que el expediente solicita establecer un régimen de escolaridad ampliada de diez horas adicionales semanales, y consistirá en un monto equivalente al 35% del Sueldo Básico del cargo actual.
La medida no es obligatoria sino voluntaria para aquellas instituciones que quieran incorporarla, y podrá suceder sólo en 5to y 6to grado, mientras que en las escuelas donde no se curse el secundario si podrá realizarse desde 1ro a 6to grado.
En tanto, las bonificaciones solo serán percibidas por el personal docente que se desempeñen frente al aula, y por el personal directivo que reviste en la Escuela.
Cabe destacar que, según informó el municipio, en la actualidad el Sistema Educativo Municipal cuenta con diez Establecimientos Escolares que poseen Jornada Extendida.
“Para alcanzar el objetivo pedagógico es necesario adecuar el Modelo Institucional de las Escuelas Municipales actualmente vigente, extendiendo al resto de los Establecimientos la implementación de la Jornada Extendida” explicaron.
Sobre este punto el Ejecutivo Municipal argumenta la necesidad de acordar la respectiva norma de la ciudad a las leyes nacionales y provinciales que legislan en este sentido.
Además aclaran que dicha modificación implica la incorporación del pago por extensión horaria, destinado a los docentes que cumplan la Jornada Completa.
De esta manera, el Personal Docente Municipal tendrá un Régimen Especial de Remuneraciones que se integrará, como previamente estaba establecido, por el sueldo Básico del cargo; Asignación por dedicación Funcional; Bonificación por antigüedad; Bonificación por ubicación; y además un Adicional por jornada extendida escolar”.
Plan de Metas
Por otra parte el Concejo Deliberante tomó conocimiento de un pedido de prórroga por parte del Intendente Ramón Mestre para presentar el Plan de Metas 30 días más tarde, es decir en vez del 10 de abril el 10 de mayo.
Recordemos que en junio del año pasado el Concejo Deliberante sancionó, con el acompañamiento del bloque radical, la propuesta impulsada por la Red Ciudadana Nuestra Córdoba que establece que cada jefe comunal deberá presentar un Programa de Gestión, estableciendo las acciones estratégicas, los indicadores y objetivos cuantitativos y cualitativos para cada área de la Administración Pública Municipal y zona geográfica de la ciudad (Ver:Aprobaron el Plan de Metas para Córdoba).
Este esquema deberá exhibirse antes de cumplirse los 120 días corridos a partir de su asunción, pudiendo prorrogar este plazo por 30 días más, y debe asimismo presentarse declaraciones de cumplimiento de manera anual, antes del diez 10 de marzo de cada período.
En tanto, el Concejo Deliberante verificará el cumplimiento de la presentación del Plan, de los informes anuales y de los contenidos, pudiendo formular propuestas o recomendaciones, solicitar informes ampliatorios y aclaratorios y sugerir medidas para mejorar el proceso de evaluación de cumplimiento del plan.