Iniciaron las paritarias municipales

Esta mañana mantuvieron una reunión en el Palacio 6 de Julio, el titular del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (SUOEM), Rubén Daniele, y el Secretario General Municipal, Sergio Torres, para comenzar con la negociación salarial del municipio.

Daniele explicó a la prensa que si bien en esta reunión todavía no se habló de números, el gremio solicitó información de la recaudación, para luego, el miércoles próximo definir gremialmente el monto a reclamar.

“Hemos reclamado la mayor cantidad de información posible para poder discutir claramente sobre la base de la perspectiva del ajuste salarial, para mantener los salarios reales. Para eso necesitamos que den toda la información posible de la recaudación, especialmente la recaudación y el gasto en sueldos”, expresó Daniele.

Asimismo el titular del SUOEM ratificó que “queríamos informarle a la municipalidad de que es probable que nosotros decidamos el próximo miércoles  no discutir el año sino plazos de seis o cuatro meses, depende de lo que terminemos resolviendo”.

Además, si bien dijo que han hablado de números específicamente, aseveró que el pedido del SUOEM superaría ampliamente el 25% otorgado por el gobernador, José Manuel de la Sota, a los empleados públicos provinciales.

“No hemos hablado de números, no hemos hablado ni siquiera internamente en el gremio todavía, eso lo vamos a empezar a hacer desde el miércoles de todos modos”, y agregó que en relación al 25% otorgado por la provincia, para sus empleados, “me parece que es un poco más alto, no creo que eso sea el numero”.

Por su parte, Torres ratificó los dichos de Daniele y explicó que la política de la Municipalidad es solucionar los problemas salariales que viene arrastrando.

“Hoy estamos tratando de reparar daños ocasionados por políticas de recursos humanos de la gestión anterior”, manifestó el funcionario municipal.  

En tanto, en relación a los números que ofrecería al gremio no quiso dar detalles, pero dijo que iban a ser “serios y racionales” con la situación financiera de la Municipalidad. 

 “Queremos ser serios y racionales e intentar de devolverle al municipio una política de recursos humanos que sea sustentable en el tiempo”, expresó Torres y agregó que “la pauta salarial no puede discutirse de manera aislada y sin tener en cuenta la situación que vive el municipio hoy”.