El Gobierno sancionará a quienes no trabajen e incumplan el acuerdo firmado
El Ministro Jefe de Gabinete de Córdoba, Oscar González, anunció hoy que se sancionará a aquellos empleados públicos que no cumplan con su jornada laboral, en el marco del acuerdo salarial rubricado el sábado con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), que se extendió a otras agrupaciones sindicales de la Salud y que este mediodía quedó formalizado.
En el acto que se realizó en Casa de Gobierno, González adelantó que le envió una nota formal al Ministro de Trabajo, Omar Dragún, para que, a partir de la firma de este acuerdo, “si hay medidas de fuerza se apliquen las medidas contempladas dentro de la ley”.
“El gobierno no va a tolerar protestas por fuera de este acuerdo salarial firmado, en el cual hemos hecho un esfuerzo presupuestario inmenso. Le he pedido al ministro de Trabajo formalmente que tome las medidas necesarias para garantizar el efectivo cumplimiento de los acuerdos logrados”, amplió el funcionario.
Ante la consulta sobre si serán sancionados quienes se movilicen por las calles, González especificó: “En las calles todos estamos autorizados para protestar, dentro de los ámbitos de trabajo, no. Si no trabajan se aplicará la ley porque el Estado tiene sus mecanismos para garantizar que los servicios se presten”, al tiempo que indicó que habrá descuentos por días no trabajados y medidas disciplinarias previstas en la ley.
Sobre el conflicto salarial con los docentes, González explicó que “estamos en una negociación en el marco de la conciliación obligatoria, tenemos tiempo todavía dentro de ese plazo para tratar de llegar a un acuerdo”, aunque que no se modificará la oferta de un 25% de suba.
“Nada que impacte sobre la masa salarial más allá de lo que hemos acordado con estos cuatro sectores es posible trasladarlo a ningún otro sector; es muy grande el esfuerzo presupuestario que esto implica para la provincia”, dijo el jefe de ministros
Asimismo, González remarcó que este acuerdo incluye que los incrementos son remunerativos, es decir, continúan la política impulsada por la gestión de Juan Schiaretti del blanqueo salarial, por lo que los jubilados también serán beneficiarios de un aumento en sus haberes.
En el acto estuvieron presentes, además de González, los Ministros de Salud, Carlos Simon; de Trabajo, Omar Dragún; y de Administración y Gestión Pública, Mónica Zomberg.
De parte de los sindicatos, firmaron el acta de formalización del acuerdo salarial los Secretarios Generales del Sindicato de Empleados Públicos (SEP), José Pihen; de Unión Personal Civil de la Nación, Andrés Rodríguez; de la Asociación Trabajadores de la Sanidad, Ricardo López; y de la Unión Personal Superior de la Provincia, Domingo Obando.
Cabe recordar que los empleados públicos provinciales recibirán un aumento salarial del 25% que consiste en un incremento al básico del 25% para el año 2012, segmentado en un 12,5% retroactivo a partir del 1 de febrero, 6,25% a partir de agosto y 6,25% a partir de noviembre.
Incluye además una cláusula de garantía de un incremento mínimo desde febrero de $400 y de un incremento mínimo desde agosto de $750.
El adicional remunerativo se traslada para la recuperación del escalafón de salud, a todos los agentes que trabajan en los hospitales y establecimientos periféricos, incluso a los empleados administrativos de la Ley 7233 que prestan servicios en los hospitales públicos, por ejemplo los turneros.
Este adicional beneficia de manera especial a los profesionales denominados “grupo 1”, es decir médicos y profesionales como bioquímicos, odontólogos o psicólogos, ya que de bolsillo recibirán un aumento del 38,3% cuando se apliquen los tres escalones del incremento anual.
De esta manera, dado el aumento del 12,5% correspondiente a febrero, en las categorías inferiores percibirán en promedio $528 y más un adicional remunerativo de $650. Por tanto en ese mes el incremento promedio es de $1.178. Así, las categorías inferiores tendrán un salario de bolsillo de $5. 639 y en noviembre alcanzarán los $6.168.
Por otro lado, una enfermera en el mes de noviembre cuando se complete el aumento, tendrá un salario de bolsillo de $5.480. Pero desde febrero ya cobrará 668 pesos más sobre los 4.305 pesos que cobraba en la actualidad.
Para personal de la Policía y servicio penitenciario, se extenderá la decisión de percibir en tres segmentos el aumento del 25%.
Luego de la firma del acuerdo salarial, Pihén destacó que la suba salarial irá al básico porque “conceptualmente es lo máximo a lo que nosotros aspiramos siempre en una negociación salarial”.
También explicó que en el acuerdo firmado figura una cláusula que expresa que si las condiciones económicas alteran sustancialmente la situación actual, es decir si se produce una alta inflación, las partes acuerdan volver a reunirse para reconsiderar la incidencia sobre el valor adquisitivo de los salarios.
Pihén informó también que el acuerdo contempla la prórroga de los contratos hasta el 30 de junio, es decir que “todos aquellos contratados que revistaban en los niveles operativos están confirmados, ratificados y prorrogados hasta el 30 de junio”.