Sesma destacó que los concursos garantizarán transparencia e idoneidad
Autoridades de la ciudad de Córdoba destacaron hoy que el sistema de concursos que se fijará para ingresar a la administración municipal, garantizará transparencia e idoneidad en la cobertura de las vacantes.
"Por primera vez habrá un régimen integral, porque hasta ahora sólo hubo concursos aislados para cubrir cargos docentes o en las áreas vinculadas a la salud. Pero, en la generalidad de los casos, el ingreso fue sin el mecanismo (de selección) que establece la Carta Orgánica Municipal", dijo a la prensa Laura Sesma, subsecretaria de Reforma Administrativa y Capacitación del municipio.
La funcionaria destacó que "ahora se evaluarán no sólo los antecedentes de los postulantes, sino también los resultados de una prueba de oposición que servirá para determinar los conocimentos específicos o generales de los aspirantes".
Sesma precisó que, en la reglamentación del sistema, se establecerá que de los jurados evaluadores participen "los secretarios y directores de áreas, representantes de los trabajadores y hasta, por primera vez, ciudadanos".
Si bien destacó que los concursos se irán implementando por etapas y en función de las necesidades de cada área, Sesma manifestó que "el sistema se aplicará para la cobertura de todos los cargos y no sólo de los profesionales, como sucede en Rosario (Santa Fe) o en algunas ciudades de Brasil y en otros países".
Ayer, el intendente Ramón Mestre (UCR), había anticipado que el primer llamado "se concretará el 2 de mayo" para cubrir cargos en el Hospital de Urgencias de la capital cordobesa (Ver: Mestre anunció concursos públicos para ingresar a la planta permanente municipal).
“Hemos receptado, por parte del personal que trabaja en esta institución prestigiosa de la salud, la necesidad de cubrir estos espacios mediante concursos”, subrayó Mestre.
El primer llamado, que aún no fue reglamentado, tendrá por fin cubrir 160 vacantes en diferentes áreas y secciones del Hospital de Urgencias de la capital cordobesa.