Extienden la conciliación obligatoria entre el Surrbac y la Crese

La Secretaría de Trabajo dispuso hoy la extensión por 10 días de la conciliación obligatoria entre la empresa municipal de recolección de residuos, Crese, y el gremio de trabajadores, Surrbac, por la situación de los 195 empleados contratados que se pretendía desvincular.

Recordemos que el conflicto inició a mediados de enero cuando los trabajadores comenzaron con medidas de fuerza en contra del despido de los trabajadores eventuales y por el retraso del pago de sueldos y aguinaldos, situación que fue duramente repudiada por el Departamento Ejecutivo Municipal y sólo se calmó cuando intervino la Secretaría de Trabajo.

Nuevamente la dependencia intervino y dispuso la extensión del período de negociación luego de que un vocero de la Surrbac confirmara  que no se resentirá el servicio y adelantara un principio de acuerdo.

También la Municipalidad de Córdoba se habría comprometido a garantizar la continuidad de los compañeros contratados por la consultora Guía laboral, según aseguró el vocero de la Surrbac, Carlos García, en declaraciones radiales.

En este sentido, García manifestó que el conflicto podría finalizarse definitivamente en el marco de estos diez días extra de negociación

El 15 de enero pasado anunció la decisión de retener totalmente el servicio por tiempo indeterminado en repudio de la actitud del ejecutivo municipal de decretar la emergencia sanitaria por el reclamo de los trabajadores (Ver: Córdoba se queda sin recolección de basura).

Luego, el Ministerio de Trabajo intervino en el conflicto declarando la conciliación obligatoria por 15 días hábiles (Ver: El Ministerio de Trabajo intervino en el conflicto entre la Municipalidad y la Crese), asegurando que el punto central a negociar era la situación de los trabajadores temporarios, y al día siguiente se reanudó la recolección de residuos en la ciudad (Ver: Finalizó el paro de la Crese e intensifican la recolección de residuos en Córdoba).