Indagan sobre los cupos para discapacitados en la municipalidad
Indagarán al Departamento Ejecutivo Municipal brinde datos a los ediles sobre el acceso a las vacantes que se producen en el mínimo del 5% que los puestos de la administración municipal deben otorgar a personas con discapacidades.
El pedido de informes fue presentado por el Bloque Eva Duarte, y pide que se especifique sobre cómo se distribuye este cupo entre las diferentes categorías o modalidades de reclutamiento del personal municipal.
Además solicitan que se informe cual es el organismo o funcionario que controla la reserva del 5% que esta legalmente previsto que deba ser ocupada por personas discapacitadas.
Por ultimo los concejales olguistas preguntan cual es el organismo que certifica la naturaleza o grado de discapacidad, y cual es el que determina la idoneidad o aptitud para las diferentes tareas que pueda requerir la administración municipal.
Al respecto los ediles explican que no solo les interesa indagar en estas cuestiones por la sensibilidad social general de la temática, sino también por la recurrente preocupación de las personas con discapacidad y de ciudadanos comprometidos con esta causa, que es trasmitida en reiteradas oportunidades al cuerpo legislativo municipal.
Con respecto a la importancia de la norma argumentan que estas medidas de acción positiva son las que generan ventajas a ciertos grupos de la sociedad, procurando subsanar la situación de desventaja económica, social o cultural en que se encuentran en relación al resto de la comunidad.
También explican que consideran muy importante la formación, capacitación y promoción laboral que generaría esta medida de ser correctamente cumplida, lo que significa en la práctica proveer herramientas que les sirvan a las personas con discapacidad.
Mediante ellas podrán ejercer realmente el derecho de ganarse la vida mediante un trabajo remunerado, pero además de recibir una gratificación económica y la relevancia de poder sentirse útiles a la sociedad.
“Por ello bregamos que los entornos y mundos laborales tanto en el orden de lo privado como de lo publico sean abiertos, inclusivos, y accesibles para permitir no solo una inclusión laboral que pueda sortear las barreras físicas y sociales, sino una sociedad mas solidaria” concluyen los ediles olguistas.
Finalmente señalan que las garantías de protección para personas con discapacidad están efectivizadas legislativamente desde los múltiples planos internacional, regional, nacional, provincial y local.
En este sentido ejemplifican que en el artículo 75 de
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