“Somos rehenes del conflicto gremialâ€
En este sentido el presidente de FADEA, Jaime Saiegh, sostuvo que “nosotros y los trabajadores de FADEA somos rehenes del conflicto gremial que no se resuelve”, a la vez que cuestionó la “exclusividad” que dicho gremio tiene en la empresa, impidiendo que otros se integren en la vida sindical de los trabajadores.
Además Saiegh aseguró que desde el directorio de la empresa “estamos dispuestos a sentarnos al frente del gremio cuando quieran, estamos dispuestos a recuperar las horas y días no trabajados, si es necesario hacemos una negociación al frente de ustedes”, mientras que el vocal Horacio Viqueira manifestó que “si se continúa con el paro se va a destruir la empresa”.
Puntualmente lo que ellos le proponen al gremio es que los empleados vuelvan al trabajo y que se diseñe un plan de recuperación de las horas no trabajadas.
Asimismo Saiegh indicó que “es difícil saber el acatamiento al paro porque no es un paro es un piquete en la puerta que no dejan entrar a nadie” y agregó que “de los mil empleados trescientos expresaron por escrito que quieren entrar pero no los dejan”.
Desde la empresa consideraron que la medida de fuerza es “ilegítima” y pidieron ante el Ministerio de Trabajo la desactivación del conflicto “a lo cual hasta el día de hoy APTA formalmente no ha respondido”, dijo el asesor legal de FADEA, Dr. Caballero.
Caballero sostuvo también que “este directorio yo les puedo asegurar es más pro trabajador que algunos gremialistas que están integrando APTA”, al tiempo que manifestó que “el convenio colectivo de trabajo se cumple al cien por ciento por eso no hay razón formal alguna que justifique la medida de fuerza. No la hay por eso pedimos la ilegitimidad de la medida de fuerza, como no se cumplió se produjo la conciliación obligatoria que no se acató”.
El fundamento en que se basan para calificar como “ilegítima” la medida de fuerza de los trabajadores es que desde el año 2007 que APTA participa en el ex Área Material Córdoba la evolución del salario fue del orden del 285%. Más precisamente, en abril de 2010 se acordó un incremento salarial del 23,75% para todo el 2010.
El asesor legal informó que la empresa tiene un juicio que le inició
Además detalló que actualmente el conflicto se caracteriza por una toma de la planta, un bloqueo total de los accesos a la misma, la imposibilidad de salir de las personas que logran ingresar antes que lleguen los dirigentes gremiales, así como una constante violencia hacia las personas y las cosas; medida de fuerza que implica un costo de entre 900 y 950 mil pesos diarios.
Desde la administración comercial de la empresa señalaron que en el año 2009, cuando la fábrica de aviones aún no se había re-estatizado, tuvo una facturación de 205 millones de pesos, mientras que la previsión para este año es de alrededor de 540 millones de pesos, cuestión que quedó en suspenso a raíz de la toma de la empresa por parte de los trabajadores.
Además FADEA negoció con el estado nacional contratos plurianuales que garantizarán un horizonte de venta y de producción hasta el año 2014, por lo tanto aseguraron que no “achicarán” puestos de trabajo sino que incorporarán alrededor de cincuenta personas más.
Por otra parte la comisión de Legislación del Trabajo recibió también a delegados de APTA, quienes expusieron su postura respecto al conflicto con la fábrica de aviones y aseguraron que “lo que nos trae acá no es un conflicto laboral sino el futuro de 875 familias cordobesas”.
Gabriel Fercio, dirigente gremial de APTA, añadió que “el conflicto se puede solucionar fácilmente si realmente hay voluntades que quieran hacerlo, hoy seguimos con los trabajadores en la calle”, y enfatizó que “venimos a denunciar acá ante ustedes el sistemático vaciamiento productivo de
Asimismo hicieron entrega a todos los legisladores miembros de la comisión de un documento donde denuncian la “situación de postración productiva de FADEA” que, según expresaron, “no deja lugar a dudas sobre el diagnóstico de su control y administración por parte del Estado Nacional, ha sido más de lo mismo que bajo el gerenciamiento de Lockheed Martín SA”.
“Lo cual significa que el estado nacional ha continuado las políticas antinacionales y antiindustriales del neoliberalismo de la década del ’90, a tal extremo que también criminaliza e intimida a los trabajadores para acallar sus denuncias y verdades, amenazándolos con el despido”, concluye el documento.