Tomada: "la conflictividad sindical es normal para esta época”

El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, calificó ayer a la "conflictividad sindical como normal para la época", a la vez que destacó el rol de la conciliación obligatoria para destrabar conflictos.

Tomada formuló estos conceptos a Télam al firmar con el titular de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de La Matanza, Carlos Gdansky y con representantes de la Cámara Empresaria Metalúrgica de esa localidad bonaerense, un convenio para capacitar a miles de trabajadores.

La firma del convenio se llevó a cabo en las instalaciones del camping Ruta Sol que la UOM tiene en La Matanza, luego de que sesionase un plenario de alrededor de 200 delegados metalúrgicos.

En el diálogo con esta agencia, Tomada dijo que "el mecanismo de la conciliación obligatoria es una herramienta que nos permite abrir un período de negociaciones donde se resuelven los conflictos".

En ese aspecto mencionó las conciliaciones dispuestas para destrabar los conflictos de los bloqueos a las plantas de Siderar, los catering de Ezeiza y Kraft Foods, y consideró que "confiamos en utilizar estos tiempos para alcanzar algunos acuerdos".

"En estas tres situaciones que son diversas y con características distintas, esperamos encontrar los caminos que nos permitan destrabar esos conflictos", añadió.

Acerca del conflicto en la empresa metalúrgica Paraná Metal de Villa Constitución, Tomada explicó que "sé de los esfuerzos que hacen los trabajadores y esperamos que el empresario pueda hacer que la empresa sea más competitiva y que pueda funcionar mejor, para que se hagan las inversiones que hacen falta".

"Estamos tratando de defender los puestos de trabajo que son muy importantes para esa región. Sí que hay que cambiar las condiciones porque esta es una empresa que estaba muy deteriorada, y hay que cambiar toda la forma en que se venía produciendo, para que esta firma se pueda poner de pie", enfatizó.

Posteriormente, el titular de la UOM La Matanza, Carlos Gdansky celebró la firma del convenio con el sector empresario y del ministerio de Trabajo, porque es "a través de la capacitación como nos beneficiaremos el capital y el trabajo".

Gdansky sostuvo que "este convenio que se brindará en siete cursos, servirá sin dudas para profundizar la convivencia entre los trabajadores y el sector empresario metalúrgico de La Matanza".

Previamente a la firma del convenio, Gdansky presidió un plenario de delegados, del que participaron 190 de los 218 delegados metalúrgicos que hay en esa localidad bonaerense, cuyo objetivo fue buscar la interrelación entre los trabajadores de distintas edades y de diversas empresas".

Finalmente, el titular de la UOM La Matanza, precisó que "lo más importantes fue que los delegados pudieron debatir democráticamente cuáles son los problemas de los trabajadores y elevar a esta seccional sus propias propuestas para resolver las inquietudes que los aquejan".